Mit transparenter Kommunikation Veränderungen zum Erfolg führen
Firmenübernahmen, Fusionen, Neuorganisationen: Während Transformationsprozessen ist die richtige Kommunikation entscheidend. Wir definieren mit Ihnen die richtige Story und planen Massnahmen, die Transparenz und Orientierung schaffen – für alle Stakeholder intern wie auch extern.
Transformationen bringen ihre ganz eigenen kommunikativen Herausforderungen mit sich und unterschiedliche Arten von Transformationen verlangen nach je eigener Kommunikation. Wir begleiten Change-Managements, Fusionen, Spin-offs, Restrukturierungen und Nachfolgeregelungen kommunikativ. Dabei decken wir den ganzen Bereich der Kommunikation ab, von der internen Mitteilung bis zum Event für Mitarbeitende.
Mit einer übergreifenden Kommunikationsstrategie und Planung sowie einer überzeugenden, konsistenten Story begleiten wir den gesamten Prozess. In enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern übernehmen wir die Umsetzung auf allen Touchpoints gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Partnern und, falls erwünscht, auch die Öffentlichkeitsarbeit.
Eine Unternehmenstransformation erstreckt sich über viele Phasen. Auch der Prozess ist da bereits Bestandteil der Kommunikation. Wer wird alles involviert? Wie wird die Kommunikation währenddessen unter den Involvierten geregelt? Wie werden die Arbeitsresultate dokumentiert oder wichtiger Meinungsaustausch befähigt? Wir begleiten Sie in der Kommunikation, die für die erfolgreiche Durchführung und Verankerung Ihrer Transformation geeignet ist.
Durch die frühzeitige Involvierung aller Stakeholder und insbesondere auch der Mitarbeitenden gewährleisten wir, dass sich alle gemeinsam engagieren und zu Beteiligten und später Ambassadoren zu werden. Die frühzeitige Auseinandersetzung mit allen Stakeholdern und der Planung, wie diese informiert werden, verhindert unvorhergesehene Barrieren.
Zusammen mit unseren beiden Partnern Andreas Moser (am4change GmbH) und Hilmar Gernet (Ger.net GmbH) gestalten wir partizipative Prozesse zur Entwicklung von individuellen Transformationsstrategien, moderieren Veränderungsprozesse und initiieren konstruktive Dialoge mit allen Stakeholdern. Mit einer emotionalen Story und aussagekräftigen Botschaften sorgen wir für eine konsistente, strategische Kommunikation über alle Touchpoints.
